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捍衛大學自主到底 管中閔提訴願
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】反拔管「三箭齊發」!繼日前台大學生與校方分別向教育部提出訴願,管中閔5日也提出聘任台大校長的訴願。律師葉慶元表示,只要教育部駁回公文被視為「拒絕聘管的行政處分」,那台大校方、學生及管中閔都與該處分有「利害關係」,因此可以合法提起訴願救濟。教育部人事處處長陳焜元也證實,3份書面訴願書都已送達,教育部將在最快時間向行政院陳報,並在規定期限內回覆。
根據《訴願法》,若不服行政機關的處分,須在處分書到達的次日起30天內提起訴願,而教育部5月7日發函駁回台大校長遴選,因此要提出訴願就不得晚於6月6日。此外,訴願機關在收到訴願書後3個月內要做出決定,必要時得延長2個月,也就是說,台大校長案最快9月會有結果,最慢恐拖到11月。.
台大校方4日發表聲明指出,已委請律師提出訴願,強調堅持大學自主的立場一貫不變,對於教育部未能依《大學法》規定聘任新校長表達遺憾與強烈異議,希望釐清法律爭議,並捍衛台大校長遴選的自主性。教育部代理部長姚立德對此表示「尊重」,他說,「教育部與台大之間互有立場,若透過訴願、甚至最高行政法院等,由法官定奪,才可能平息紛爭,也期待台大能尊重最後結果。」
若再加上管中閔5日提起的訴願,目前已有三方分別向教育部提起訴願。包括5月31日台大國發所博士生王宗偉等10多名學生到教育部遞交訴願書;台大校方於4日委請律師正式提出訴願,管中閔的助理則於5日證實,管中閔已書面委任律師群提出訴願,並表示,「對於統治權力介入台大校長遴選與聘任、恣意侵犯大學自主與學術自由,管中閔即使打到大法官釋憲,也會堅定到底。」
至於三方提出的訴願是否具有合法性?律師葉慶元分析,台大是教育部5月4日公文的收受者,如果教育部的公文被視為「拒絕聘任管的行政處分」,台大就是行政處分的相對人,當然可以提起訴願;管中閔則因教育部依台大校長遴選委員會的遴選結果,本來應被聘為台大校長,但教育部拒絕做出這個處分,使管喪失這個身分上的權利,「所以管中閔應也是5月4日公文的相對人,也可以提訴願。」
「通常校長聘任函會同時發給大學以及校長當選人,所以大學和校長當選人都是聘任函的處分相對人。」葉慶元表示,若拒絕聘任,大學和校長當選人都會是行政處分相對人;另也有法界人士認為,管中閔、台大校方和台大學生三項訴願並不相關,前兩者大概會同勝同敗,且在正常情況下,「教育部贏面不大」,至於學生提起的訴願,除非能證明有法律上利害關係,否則恐怕無法成功。
MeToo之後,「#PayMeToo」呼籲解決因性別造成的薪酬不平等
(圖片來源:pixabay)
從MeToo運動、前些日子的英國大學罷工,到如今的#PayMeToo線上運動,現今的英國瀰漫著濃濃一股革命氛圍。
根據《衛報》,英國工黨的一位議員Stella Creasy表示將發起一個名為「#PayMeToo」的線上運動,其目的是讓職業婦女就「如何解決性別工資問題」提供一些建議,並開始互助。
根據近日PwC會計師事務所公布的數據,若是縮小性別薪資差距,女性每年收入將有望增加90億英鎊。日前,英國當局也要求所有擁有250名以上員工的私營公司,必須在4月4日前回報男女薪酬差距,並說明如何改善性別薪資差距。
(圖片截圖自paymetoo網站)
#PayMeToo運動鼓勵女性詢問同事的薪資、找經理談一談,並要求公司分享「處理性別薪資差距」的具體計劃。它還建議女性應該加入一個工會,並督促工會代表開始著手解決這個問題。#PayMeToo更鼓勵女性朋友,在#PayMeToo網站上匿名分享個人經驗。
根據《衛報》,自由民主黨議員Jo Swinson敦促女性善用英國政府的「性別工資差距網站」(Gender Pay Gap Website )。她表示,雇主常使用溫暖的話語,來說明他們將如何解決性別工資差距問題,然而,一旦勞工查看數據,就會開始將話術與現實情況進行比較。
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